【住宿優惠信用卡】德佑閣樓飯店 - 新加坡背包客推薦訂房
今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
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恭喜你應徵到新工作,現在你可以悠哉坐在家裡等著上班,是嗎?才怪。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許(Suzy Welch)接受CNBC訪談時表示,人們開始從事新的工作時往往會犯下一個很嚴重的錯誤,但這是可以避免的。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 威爾許說:「應徵到新工作使你很興奮,你身邊的人也很興奮,還會出什麼差錯呢?喔,錯誤可多了,尤其是這個非常基本的錯誤:沒有去了解新公司的歷史」,到新公司任職前必須先研究一下這個要緊的問題。威爾許表示,「請善用搜尋引擎Google,或請公司的資深同事喝杯咖啡,了解這家公司的創辦人和創辦原因,誰帶領這家公司成功,怎麼做到的?而誰在帶領公司時搞砸了?後來這些人發生了什麼事?誰持有公司的股份,占比多少?公司的各部門由誰執掌?」踏入新公司就像進入婚姻一樣,「你不會在不清楚這個人的人生故事時,就跟這個人結婚,同意嗎?你要去的新公司也有一段過去,待你成為公司的一員後就會更清楚。」威爾許坦承,自己在這方面學到一課,她1981年時剛從大學畢業,當時在邁阿密先驅報擔任記者,跑刑事案件的新聞。威爾許表示,「我起初納悶,為何這麼多警察對我很不友善,雖然我每天亟需他們提供資訊,但我認為自己沒做錯什麼事。」威爾許幾周後和幾位同事參加一場派對,她那時才明白為何自己會受到這種待遇,「我們這些後進的記者替補先前離職的記者,他們因參與罷工而遭到解僱。有加入工會的警察視我們為叛徒,但我當時沒有意識到這件事。」威爾許後來盡可能地深入了解公司的歷史和文化,「我發現當時那場罷工極具爭議性,也得知我的上司拒絕加入罷工行列,因此在罷工過程中失去十幾位朋友。這一小段重要的事實改變了我跟上司的關係,因為我終於能理解他」。威爾許表示,「在此之後,我若沒有事先做功課、調查好要去的公司,絕不會換工作。我們能透過公司的環境了解公司的往事,也能使我們做好準備面對前面的路。為確保自己有個更好、更興奮的未來,請先做功課,了解新公司的歷史。你可能是職場新鮮人,但對公司別一無所知。」蘇西‧威爾許(Suzy Welch)指出,到新公司任職前必須先研究一下公司歷史,這非常要緊。美聯社 分享 facebook
劃時代判決!新加坡男同志獲准領養代孕親生子
[新頭殼newtalk] 新加坡法院今(17)日判決,准許一名男同性戀醫師領養在美國透過代理孕母生下的親生兒。這項判決推翻了2017年的初審判決,在保守的新加坡社會開啟新里程碑。
綜合星國媒體報導,這名男同性戀醫師有位長期同性伴侶,他起先在新加坡尋求合法領養子女,但被告知同性戀伴侶不太可能獲得許可,因此花費美金20萬元(約台幣616萬元)在美國找到一名代理孕母生下男嬰後,帶回新加坡申請領養,希望能取得新加坡公民身分,生出的男童如今5歲。
新加坡地方法院2017年12月初審駁回請求,判決這名醫師不能收養他的兒子,因為男童是在美國透過人工受孕由代理孕母生下,而按照新加坡法律,未婚伴侶不能採用這種方式獲得子女,於是他上訴到高等法院。
高等法院今天判決,准許這名男同性戀醫師與他的伴侶領養在美國透過代理孕母所生下的兒子。首席大法官梅達順(Sundaresh Menon)表示:「證據顯示,做出允許收養的判決,非常符合這名孩童的利益。…這使得他獲得新加坡公民身分的可能性大大增加,進而使得他在新加坡生活的穩定性全面提高。」
不過梅達順也說,這項判決涉及個案,不應被視為贊同當事人和他伴侶的行為。
當事人的律師伊凡‧張(Ivan Cheong,譯音)表示,這是星國法庭第一次審視代孕和同志收養案件,他的客戶對於冗長的收養過程結束,感到非常高興和開心,孩子的福祉獲得保障。
新加坡雖在許多方面現代化,但對同性戀的態度卻十分保守,同性婚姻也不合法。新加坡社會目前已出現檢討一條殖民時代法律的聲浪,這條法律規定,兩名男子合意性交最高可判處兩年徒刑。
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