【住宿優惠信用卡】昂昂回憶飯店 - 普吉島旅遊便宜訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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商品訊息描述:
主要設施
- 34 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊 訂房折扣懶人包
- 免費褓姆/托兒服務
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 大廳咖啡/茶供應
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 圖書館
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
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鄰近景點
- 普吉島蝶園暨昆蟲世界 (4.1 公里)飯店優惠碼預訂
- 琴普勒查莊園 (0.5 公里)
- 羅賓遜百貨 (1.1 公里)
- 蘇拉庫體育場 (2.1 公里)
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部今公布2018年「僱用管理及工作場所就業平等概況」，據調查結果，無論男性、女性，就業歧視情況以「年齡」因素最多。 聯合報系資料照／記者王騰毅攝影 分享 facebook 勞動部今公布2018年「僱用管理及工作場所就業平等概況」，據調查結果，無論男性、女性，就業歧視情況以「年齡」因素最多，男女性分別占整體的5.5%、6.5%，其中55到64歲的女性遭歧視比率最高，可能被認為技能跟不上時代變化或體力不足等，佔被年齡歧視女性中的10.4%；就職業別而言，則以基層技術工及勞力工最看重年紀。勞動部統計處去年9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」、「工作場所就業平等概況調查」，回收有效樣本事業單位3159份、受僱者4510份，其中女性3302份，男性則有1208份。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 調查發現，去年員工規模30人以上的事業單位，有8成6已經訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，比起2002年《性別工作平等法》實施，業提高50.7%，女性受僱者最近一年在工作場所遭受性騷擾占4.6%，高於男性的0.6%，換言之，女性遇性騷擾是男性的7.6倍。其中，對女性性騷擾的加害者，以「同事」或「客戶」較高，分別占2.3%、1.8%，其次為「上司」占0.6%。女性有提出性騷擾申訴占1.2%，申訴後大部分有改善；未提出申訴占3.3%，主要原因為「當開玩笑，不予理會」占2.2%。就業歧視部分，最近一年受僱者在職場上遭受就業歧視情形，不分男女，都以「年齡」因素居多，男女性分別占5.5%、6.5%，其次為「階級」，男女性分別占3.4%、2.7%，再其次男性是「思想」占2.2%、女性是「語言」、「容貌」各占2.0%。勞動部官員表示，雖就業服務法有規定不得歧視年齡，但不少雇主因不熟悉法令，徵才時仍會在招募條件中限制年齡，徵求年輕活力者，因而誤觸法令，這是最主要的申訴類型；其他類則是發生在職場上。勞動部過去也曾條列8項就業年齡歧視態樣，包括：1.招募（A百貨公司招募電梯服務員1名，限25歲以下，此項招募廣告直接以年齡（25歲）作限制，對年滿25歲之求職者有差別待遇。）2.甄試C公司在甄試過程中，給予所有求職者筆試機會，但僅有未滿30歲者有機會進行面試，且C公司最後所僱用員工年齡也都在30歲以下。此項僱用措施直接以年齡（30歲）作限制，對年滿30歲之求職者有差別待遇。3.勞動條件E公司採行無薪休假措施因應金融風暴，規定從事同一職務之受僱者，40歲以上者無薪假的天數較多，E公司此項措施直接在勞動條件上對年滿40歲之受僱者有差別待遇。4.升遷G公司規定受僱者必須年滿35歲方有資格升任組長。此項措施直接以年齡作限制，對未滿35歲之受僱者有差別待遇。5.調職方面I公司調動年滿55歲之受僱者前往新成立之部門推廣業務，並規定每人每年業績須達100萬元，否則考績會被打丙等。I公司之調職政策直接以年齡作限制，對年滿55歲之受僱者有差別待遇。6.獎懲方面K公司在懲戒違反工作規則情節重大之受僱者時，45歲以上之受僱者記1次大過就解僱，45歲以下之受僱者記3次大過才解僱。此項懲戒政策對年滿45歲之受僱者有差別待遇。7.訓練福利方面M公司每年都會選派員工赴美接受訓練，但只有「未滿40歲之員工」有機會被選任。M公司此項措施直接以年齡（40歲）作限制，對年滿40歲之受僱者有差別待遇。8.解僱方面O公司進行裁員時先解僱年滿55歲之員工，O公司此項措施直接以年齡（55歲）作限制，對年滿55歲之受僱者有差別待遇�
嘉市2議員當選人涉賄 檢提當選無效之訴
（中央社記者江俊亮嘉義市17日電）尋求連任當選的嘉義市議員郭明賓（現任副議長）、廖天隆涉嫌透過樁腳現金買票，日前由嘉義地檢署提當選無效之訴，但暫不影響兩人25日就職資格。
嘉義地檢署今天發布訊息指出，嘉義市東區議員當選人郭明賓、西區議員當選人廖天隆，涉嫌在競選期間透過樁腳現金買票，日前由檢察官依違反公職人員選舉罷免法向嘉義地院提當選無效之訴。
檢方指出，郭明賓是現任嘉義市議會副議長，涉嫌自今年5、6月間透過多名樁腳以每票新台幣1000元行賄，檢警調人員於11月11日進行搜索時，發現郭明賓已於11月6日離境出國。
嘉義市議會於11月12日起召開定期大會，郭明賓當天深夜自上海返台，13日現身市議會發表聲明，指自己因頸背傷舊疾赴中國大陸治療，並非「落跑」，同時否認賄選；11月26日由律師陪同前往嘉義地檢署報到，由檢察官作出限制出境處分。
5連霸的西區市議員當選人廖天隆，是無黨籍議員，也被控在競選期間涉嫌透過樁腳現金買票，但他在偵查期間否認賄選。
檢方表示，郭明賓、廖天隆2人在偵查期間都未認罪，但檢察官根據證人及相關事證，認為犯罪事實明確，在當選公告30天內，依法提當選無效之訴。
由於法院尚未審理案件，因此暫不影響兩人25日的就職資格，須等法院判決有罪定讞後，才會依法解職及進行遞補程序。（編輯：翁翠萍）1071217
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