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今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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大陸最大網路科技公司騰訊控股,正在對自己動刀,36氪報導,騰訊展開10%中層幹部(簡稱「中幹」)去職,以加速公司年輕化,掀起史上最大一輪管理幹部裁撤,騰訊並未對此消息作出回覆。報導指出,此次騰訊裁員包括助理總經理、副總經理、總經理、副總裁等級別的中層幹部。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據統計,騰訊大概有兩百多名中幹,此輪調整比例約為10%,有部門員工認為,裁撤比例將大於10%。不過這場悄無聲息的人事調整,沒有官方公告或聲明,但不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈洗版。從目前的訊息來看,此輪人事變動不僅涉及到平台與內容事業群、雲與智慧產業事業群、企業發展事業群等騰訊多個事業群及下屬業務線,還包括職能部門、對內做技術支持的技術工程事業群等一些不是做具體業務的部門。本月稍早1篇報導也提到裁撤中階幹部的消息和10%的數字,而且這個決定直接來自騰訊最高管理層戰略會,該報導由微信公號「故事硬核」發出,公眾號的主要團隊均為資深記者,寫道:「每位最高管理層成員都接到裁撤中階幹部、為年輕人騰位置的任務。」1名前騰訊產品經理評價,(一些中幹)早該優化了。騰訊互動娛樂事業群1個遊戲項目的負責人說:「許多以前經常拋頭露面的人,現在都沒怎麽看到冒頭了,心理承受不起的就離職了,但外面的環境更加惡劣,出去不幹事只指揮的人誰會要啊。」騰訊總裁劉熾平在2018年騰訊20周年會議上表示,在未來一年內,有10%不再勝任的管理幹部要退,「尤其在中幹這個領域,我們幾個月之內很快地會完成10%的目標。」劉熾平希望騰訊能形成「能上能下」的新文化。由此看來,騰訊的「年輕化」似乎早有徵兆,也可能勢在必行了。圖/鳳凰網財經 分享 facebook


 NBA》活塞引擎全開6人得分上雙 中斷塞爾提克8連勝


波士頓塞爾提克今日面對底特律活塞,雙方賽前的狀態天差地遠,塞爾提克已經8連勝而活塞已累積6連敗,來勢洶洶的綠衫軍勢必要在「車城」底特律主場拿下9連勝,沒想到活塞本場比賽引擎全開,靠著兩大禁區支柱葛里芬(Blake Griffin)和德拉蒙德(Andre Drummond)的攜手表現下,最終以113比104拿下勝利,除了終止連敗還斷了對手的連勝。

德拉蒙德在這場比賽繳出19分20籃板的「雙十」數據,而葛里芬則有27分8籃板6助攻的全面演出,值得一提的是,葛里芬的得分20+表現已經持續9場,是隊史自2008至2009賽季的漢密爾頓(Richard Hamilton),首位球員有這樣的數據,且葛里芬已經累積生涯第12000分。

首節雙方的命中率都超過60%,單節得分也同樣是33分,到了半場活塞僅以57比56的1分之差領先,第三節活塞當家中鋒德拉蒙德率隊打出一波13分的攻勢,在一記扣籃之後比分來到78比68,末節開局活塞又打出一波10比1的小高潮,這時比分已經來到95比79,且在剩下1分27秒的時候,塞爾提克泰托姆(Jayson Tatum)切入禁區想要來個爆扣,卻被德拉蒙德無情的擋下,也藉此澆熄了綠衫軍的反撲氣焰。

活塞此役能贏球,除了禁區兩大柱子的優異表現,其他球員也有適時的火力支援,先發球員部分,布洛克(Reggie Bullock)15分、肯納德(Luke Kennard)10分和傑克森(Reggie Jackson)12分,替補則以加洛威(Langston Galloway)的14分最為突出。

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