【體驗】上海吳宮大酒店 - 上海自助旅遊訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 小型家庭旅館
主要設施
- 餐廳
- 夜店
- 三溫暖
- 自助停車2019刷卡住宿優惠
- 商務中心
- 大型電玩遊戲室
- 洗衣服務
- 會議室
鄰近景點
- 位於上海中心城區
- 南京路購物區 (0.3 公里)
- 外灘 (1.5 公里)
- 人民廣場 (1.2 公里) motel預訂
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖／ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示，適用勞動基準法第 84-1責任制工作者，雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作，經報請當地主管機關核備後，可不受相關法條限制，但不代表勞工可以完全沒有休假；若勞工在休假日出勤，雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出，投票日是放假日，凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天，工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條加給工作時間工資，且不應妨礙投票，如果當日加班，也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使，性質與國定假日有別，因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到，若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下，勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休，對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項，可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休，就不符勞基法規定�
土城有榔頭怪客 逼人下跪還毆傷住戶
記者游承霖／新北報導
新北市土城一名年約40歲的林姓男子，今天晚間6時許，突然情緒失控，在國際路巷弄內，逢人便喝令要他下跪，更不斷揮舞榔頭，造成附近一名頭戴安全帽的住戶遭榔頭揮到，造成臉部輕微擦傷，而警方獲報趕抵現場後，隨即將林男壓制強制就醫。
警方初步調查，林男近期才剛搬到土城國際路附近，今天晚間6時許，疑因情緒不穩定，拿著一把榔頭在附近巷弄間遊蕩，不時揮動榔頭，見到人便要他下跪，更造成一名住戶臉部遭波及輕微擦傷。
警方獲報趕抵現場隨即將林男壓制並強制送醫，並協助傷者就醫，目前除通知林男家屬前來協助釐清林男是否有精神方面疾病，受傷的住戶目前尚未決定是否提出傷害告訴，至於確切事發經過仍待警方釐清。
▲林男目前已被帶往醫院強制就醫。圖為土城分局外觀。（資料圖／記者游承霖攝）
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